본 프로그램은,

귀사에게 행복한 일터, 활기찬 조직으로거듭나게 하는 방안을 제시합니다.

하루 24시간의 반 이상을 보내는 직장…
그러나, 신발끈을 매고 첫 출근을 하던 그때의 기쁨과 열정은 어느새 사라지고 반복되는 일상 속에 불평,불만이 가슴 깊이 자리잡고 있지 않으십니까?

여러분은 진정 행복하십니까?

아날로그 힐링 프로그램은 서로 신뢰하고 협력하며, 칭찬과 격려, 열정과 즐거움이 가득 찬 “행복한 일터, 활기찬 조직”을  만들기 위해 설계된 조직 활성화 프로그램 입니다.

게임진행방식

▶팀편성
-4-8명 단위로 팀 편성
-팀 명 결정 및 역할 분담

▶각자의 미션 지령 및 미션 수행
-각 팀 각자에게 미션을 주고 그 미션에 따라 역할을 수행한다

▶모의게임 
-리더자가 게임을 진행하고 그 외 자기만 아는 역할미션을 수행하며 모의 게임을 진행한다

▶게임 결과 분석 및 토론 
-모의 협상 결과 분석 및 발표
-업무 연계 방안 도출 및 토론

운영방법

-1일(2시간)
-20명 내외의 세미나
-보드게임으로 상황 시뮬레이션
-미션 수행 후 토론 결과 도출

힐링보드의 특징

1.쉽고! 재미있습니다.
재미있는 게임을 통해 흥미를 유발하며 몰입을 극대화 시킬 수 있습니다.

2.강력한 시뮬레이션 기능
게임의 강력한 시뮬레이션 기능을 바탕으로 다양한 테마에 대한 간접 체험을 극대화 시킵니다.

3.다양한 전략 및 토론
지식 전달이 아닌 창의력 사고 -전략적 사고 능력 강조!

4.보드게임은 실제 행동을 반영하는 매우 강력한 매커니즘 입니다.
교육도구로서의 게임은 직접 체험을 통해 배울 수 있도록 해주며 게임에 몰입함으로해서 배움의 과정이 무척이나 재미있습니다. → Robert Kiyosaki (부자아빠 가난한 아빠 저자)

보드게임 상황 시뮬레이션

목적 및 기대효과

▶재충전
-자기성찰과 재미를 통해 재충전 
-생활에너지 보충

▶긍정적
-삶에 대한 긍정적 가치 발견.

▶스트레스해소
-스트레스 감소 및 예방으로 직무 스트레스 해소.

교육대상